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Développement du potentiel organisationnel, un leader à la fois.
Développement du potentiel organisationnel, un leader à la fois.
Développement du potentiel organisationnel, un leader à la fois.
Thomas Carlyle
Nous croyons que le développement du plein potentiel passe par la découverte de soi, et qu’avoir l’audace de sortir de sa zone de confort est essentielle pour explorer toutes les possibilités qui s’offrent à nous.
Développement du leadership
Coaching individuel ou d’équipe
Le coaching individuel est une approche puissante qui peut apporter des résultats importants au niveau de la performance, de la confiance en soi, de l’impact et de la connaissance de soi:
Le coaching de groupe est efficace pour adresser des défis communs à un groupe de participants.
Facilitation d’ateliers Design Thinking
Le Design Thinking gagne du terrain dans le monde des affaires car cette approche de résolution de problème, basée sur une compréhension des besoins humains de l’utilisateur, aide à développer des solutions alignées avec la satisfaction du client, qui qu’il soit.
Facilitation d’ateliers LEGO® SERIOUS PLAY®
Cette méthodologie est très efficace, particulièrement dans les cas suivants:
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